2022年2月11日，公司开展寒假网络家访活动，副董事长侯延民、公司党政领导、辅导员老师以及2019级员工王梦楠和家长参加了本次家访活动。

王梦楠是2019级化学工程与工艺专业员工，在校期间担任校员工会主席职务，获得“2021年度老员工自强之星”荣誉称号，2021年暑期，积极参加河南防汛救灾、疫情防控工作，积极参加学校暑期“三下乡”社会实践活动，获得“先进个人”荣誉称号，所在团队获得“全国老员工百强实践团”荣誉；今年1月10日，学校疫情防控隔离点征集优秀老员工志愿者，王梦楠又不畏艰险义无反顾报名参加疫情防控志愿者服务活动，并圆满完成志愿服务任务，用实际行动诠释了作为新时代老员工的责任和担当，得到学校和老师的一致好评。

家访过程中，副董事长侯延民非常关心员工的学习和成长，对员工在校表现以及取得的成绩给予高度评价和赞扬，同时对员工提出了四点希望：一作为青年老员工要关心政治，关心国家大事，有理想有信念，做好自己的人生规划，朝着自己的理想努力奋斗；二要锤炼自己的品德修养，青年老员工的个人品质修养非常重要，多向生活中、社会中、身边的人学习，汲取他们身上的优点，做一个品质高尚的人；三要努力学习知识，包括专业知识、生活知识、社会实践知识和做人的知识等，不断丰富自己、提升自己；四要继续奉献社会，作为青年老员工，有了知识和能力，要把这种能力积极的回馈给社会，为社会做贡献。最后，侯董事长慰问员工家长生活情况并送上新年祝福。

公司老师们分别向员工家长介绍了化工专业情况，并针对员工升学、就业进行交流指导；对员工参加“三下乡”社会实践活动和入驻谈球吧登录入口鹰翔众创中心情况进行沟通交流。员工家长向家访的老师们表达了谢意，对孩子在学校取得的成绩很是欣慰，希望孩子继续努力，不辜负学校领导和老师们的期望。

通过本次网络家访活动，面对面的和员工及员工家长沟通交流，更深层次了解员工实际情况，有针对性的开展学习指导、帮扶、资助等工作，很好的实现了家校对接，共同促进员工成长成才。